谢谢邀请！作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题，首先，随着移动互联网增量红利的逐渐消退，安卓程序员的岗位需求未来很难再出现之前的爆发式增长，但是由于目前移动互联网领域的开发岗位整体规模比较庞大，所以安卓程序员的需求量也是比较大的，所以从就业的角度来看，学习安卓开发依然是不错的选择。如果安卓程序员未来想有更好的发展前景，应该考虑以下几个发展方向：第一：向大前端方向发展。在当前大前端技术的推动下，不少开发团队已经把Web前端开发和移动端开发（包括Android开发和iOS开发）进行了整合，对于安卓程序员来说，如果想有更强的岗位竞争力，应该考虑向大前端方向发展，进一步掌握iOS开发知识和Web前端开发知识，至少应该掌握全面的移动端开发知识。
第二：掌握一定的后端开发知识，在云计算技术的推动下，目前前端开发后端化是一个比较明显的发展趋势，随着Nodejs的应用，这一趋势也越发明显。所以，对于安卓程序员来说，应该进一步拓展自身的知识面，APP软件工程师掌握更多的后端开发知识。掌握后端开发知识是安卓程序员向全栈程序员发展的重要步骤，未来全栈程序员将有更多的就业机会和更好的发展前景。
第三：掌握一定的物联网知识，在5G时代，移动互联网与物联网将全面整合，移动互联网的开发边界将得到全面的拓展，所以安卓程序员掌握一定的物联网开发知识将会有更多的发展机会，也会促进自身的岗位升级。其实安卓开发在一定程度上来说也是一种嵌入式开发技术，未来更多的可穿戴设备会采用安卓系统，所以向物联网方向发展对于安卓程序员来说也会相对容易一些。我从事互联网行业多年“APP软件工程师”，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！有，国外是一片蓝海，有行业经验的都去做国外市场了混口饭吃还可以，要说什么远大的成就和发展就谈不上了。应用开发本来起点就低，做个十年大部分要转行做管理，再说十年后安卓什么情况谁知道，好也就是维持现状，不好就被新的技术替代了。还是很大前途的，目前国内这部分的工作也很多，app，Android framework, 以及驱动等等方面android程序就是用java开发的，如果不会java就开发不了android应用个人感觉android程序前景不乐观，你看看你自己的手机上也就是常用的十几种应用而已如果给客户提供android程序定制开发估计还行，如果想自己开发点android程序来创业，估计比较难java工程师目前薪水比较高，水平高的话，赚取高薪没有问题5G来了，万物互联的时代要到了，目前市场上很多物联网设备是使用安卓操作系统做为板子的，单片机的很少，而且单片机，目前看来是无法代替安卓板的。
但是做这方面的应用，是要达到工业级的不是商业级别了首先 安卓很有前景，毕竟现在人人都离不开手机不知道你开发Android软件是用的什么语言，是C/C++或者Java语言吗？目前智能手机普及非常高，Android 开发人员的量虽然一直在增加，但还没达到饱和，就前景来说Android和iOS都未来几十年的趋势。Java是一门语言，Java软件工程师也分为很多方向“APP软件工程师”，前端、后台、UI等，Android只是产品方向的一种，如Android APP、网页、游戏等。程序都是互通的，原理都差不多，Java.c.python等语言只是个工具，学哪个都行，看工作需要。
发现搞c++的真的是少，大部分都是做Java的，然后c++，又了解人工智能算法的微乎其微，需求的是爱学习和那种对每个使用过的技术都了解原理的人，而不是拿来人家的sdk却不了解其原理和整天写业务代码的人，安卓.linux.ios.windows只是不同的系统，但运行机制也差不了太多。想提升能力，主要还是了解原理，比如说多线程，网络通信的一些原理“APP软件工程师”，设计模式的原理，Springmvc等一些框架的原理。慢慢来吧，小公司需求不大，大公司还是很有发展前景的。
app测试员的工作内容：测试手环app的稳定性，不同型号的安卓手机之间的兼容性；连接运动手环到app，测试运动手环的所有功能，确保所有功能正常；能对当前测试的产品提出改善性建议；根据客户的改善意见，与工程师沟通，完成修改；负责公司app应用的功能测试，完成产品发布等。
打开头条app 再搜索软件工程师就可以了。
小型app外包公司，其实最重要的是资金，资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，APP软件工程师由他负责招聘下面的员工和团队，比如：一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。一个iOS程序员，开发ios端的界面，一个android程序员，开发android端的界面，一个具有经验的美工，1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。
最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障，他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的，对，就是伺候，有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐，不同水平的程序员待遇也不一样，具体需要什么水平，还要看产品，偏重游戏向，单机应用的，APP软件工程师要求需程序员水平高一点，像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，APP软件工程师苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。4.ui设计师/产品经理，必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。
有空兼职美工出点素材和资源。
通常情况下，要想制作一个正规的App应用需要后端工程师、客户端工程师、UI设计师、产品经理各一名，这已经是比较精简的配置，搁大公司，还得再配置测试工程师，运维工程师，交互设计师等等。如果遇上前端工程师，或者对后端的依赖不大，工程师或许可以减少到1个，如果产品经理和UI设计师恰好可以合体，APP软件工程师那么产品团队最少2个人——这情况很罕见，大部分时候起码得3-4人拿出一款产品来，5-6人也很正常。现在有很多APP在线制作平台，制作、运营一个人搞定，对人员、财务成本节省了好多，如应用公园app在线制作平台，你可以去试试。
