一句话：前途很光明，道路很坎坷，每个领域工作时间长了，薪水都会涨的，ERP实施顾问，初级的也就3500+，做2年到售前基本工资是6500+项目销售提成。因为工作原因会长期出差，一般短的都是3个月以上，时间长的出差都会达到一年以上，而且平时经常加班到十一二点。如果要从事这方面的工作，可得想清楚，不过出差期间，报销的费用比较多，吃喝住行都不要钱。
个人感觉还可以“APP营销顾问招聘”，毕竟boss直聘作为新兴招聘软件，具备以下优势，第一，软件使用量大，作为招聘软件，这无形中给boss直聘增加很多流量，而且这种流量的转化率相当高，APP营销顾问招聘毕竟有需求才会使用。第二，求职面试面对面，APP营销顾问招聘这是boss最大亮点，可以让销售更直观的去了解公司概况，比如工资福利，法定假日等。boss招聘销售是可靠的，boss是大型企业的招聘平台“APP营销顾问招聘”，已经入驻了很多的大型企业，这样子的平台的可信度是很高的，凡事在平台发布的职位大部分都是真实有效的，虚假的职位只是占了少部分。
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很多买车的多可能认为卖一辆汽车，直接按照百分比进行提成，其实根据车型的不同，提成也是不同的，对于一些热销型的车，提成可能会稍微低一些，还有可能会根据当月的业绩计算提成的百分比。所以汽车销售的提成并非是一个固定的数，也是看销售人员的个人能力以及当月业绩。4S店销售顾问每个月会有销售任务，而且会根据月度总任务分解到每个销售顾问的身上，车辆提成根据车型不同“APP营销顾问招聘”，提成金额也不同，大概在200到500不等，每项也会有阶梯考核，完成任务也会有阶梯奖励，当然完不成的情况下也会有负激励。
软通动力软件服务顾问 主要是解决软件问题的，包括软件操作，软件BUG，软件培训，软件维护等工作。主要职责： 1.负责开发云应用产品/服务和软件的企业级客户； 2.积极完成规定或承诺的销售指标； 3.根据客户需求制订产品营销方案，收集竞争对手相关信息，对产品市场作预测分析； 4.实施并调整产品的营销策略； 5.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并负责回款； 6.完成各类销售报表，提交行销分析和总结报告； 它的任职要求： 1.大学本科及以上学历，两年以上企业级云应用产品/服务营销背景； 2.熟悉移动应用、云计算平台产品行业特点，具有产品和方案营销推广与实施经验者优先； 3.可以与企业客户的IT架构师或CIO直接交流，兼具销售和技术工作背景者优先； 4.善于挖掘客户需求，实现产品销售； 5.具有良好的沟通技巧和团队合作精神； 以下是软通动力的简介： 布局及服务 全球市场布局及服务网络 在“海外+中国”战略布局的指导下，我们的目标市场已遍及大中华区、美国、欧洲、日本，全球设有20余个分支机构。其中大中华区17个分支机构，APP营销顾问招聘美国有波士顿、纽约、西雅图等，日本有东京、大阪等分支机构。
服务能力 全方位服务能力 软通动力聚焦的行业包括高科技、通信、银行、保险、企业金融、医疗健康、电力及公用事业八大领域，提供的服务涵盖咨询及解决方案服务、IT服务、业务流程外包BPO服务，我们可根据需要，灵活地为客户提供任意一种组合。产品及解决方案 软件产品及解决方案 软通动力积累了超过60种自主知识产权的软件产品及解决方案。其中有行业专属的解决方案，也有各行业通用的解决方案，这张图表中我们仅列出了一些代表性的，如您有兴趣，可以在我介绍之后再详细交流。
业务流程 业务流程外包（BPO）服务 软通动力提供BPO服务，包含行业BPO服务和跨行业BPO服务。基于多年在BPO业务领域的服务经验和积极探索，软通动力有信心借助IT技术，为客户梳理、优化、提升业务流程。新领域 新技术、新业务领域 2012年是软通动力战略转型的一年，在传统领域提供传统的技术服务基础上“APP营销顾问招聘”，我们将加大步伐向价值链高端爬升，更加关注云服务、数据治理与商业智能、移动应用及智慧城市为代表的新技术、新业务领域，实现IT服务模式创新。
一体化服务 全球一体化服务平台 软通动力提供的所有“软件和服务”，将依托全球20多个销售和交付中心，以在岸、近岸、离岸的多种模式得以交付。尤其是在中国大陆，一级和二三线城市相互结合，全球交付中心与区域交付中心互相匹配，保证了对客户需求的快速响应，同时保持了相对成本优势。祝你好心情。
房地产销售主要是看提成的，我了解好几个上市房企的销售顾问，底薪大概在一千多，应该不超过两千。提成一般都有千分之一以上吧，卖的多提的多，销售都这样。
您好，我朋友在保时捷做销售“APP营销顾问招聘”，这个要看情况，一般来讲，销售都是底薪加提成，APP营销顾问招聘保时捷销售员工的底薪根据城市不同而不同，深圳最高，APP营销顾问招聘大约五千元，其他一线城市大约四千，二线城市在三千到四千之间，其他城市没有保时捷，中等业绩的销售月提成大约在一万左右，做得好的可能能到五万，所以一共加起来在1.5万到六万之间，保时捷销售顾问的月薪也不过是给到8千——1万，这还是销售的真实收入水平，即使是每天接触百万豪车的保时捷销售们，也不过是如此，这个收入应该是算上提成的，销售们一向是低底薪+不怎么高的提成，所以想要达到月入十万的水平基本上没有，那得是行业的顶尖，月入5万的都很少，8千到一万才是常态。