张利东张利东，现任北京字节跳动科技有限公司董事长，2013年加入字节跳动，曾任字节跳动合伙人、高级副总裁。此外还曾担任深圳市脸萌互娱有限公司执行董事、总经理等职务，人物名片中文名张利东性别男国籍中国籍贯山西临汾出生日期1979年生肖羊毕业院校山西财经大学职业职位字节跳动董事长人物履历2013年，加入字节跳动，担任字节跳动合伙人、高级副总裁，全面负责商业化相关业务。2019年11月28日，APP开发负责人卸任法定代表人，退出执行董事、经理职位，2020年3月12日，任字节跳动（中国）董事长，2020年3月24日，卸任深圳市脸萌互娱有限公司执行董事、总经理，2020年4月10日，卸任字节跳动旗下音乐短视频创作App musical.ly 法定代表人。
2020年7月，卸任上海墨鹍数码科技有限公司法定代表人，2021年4月，退出北京量子跃动科技有限公司法定代表人及主要人员，张利东已连续退出包括北京巨量引擎网络技术有限公司、北京光锥之外科技有限公司、天津今日头条科技有限公司等在内的多家字节跳动关联公司法定代表人及主要人员。2021年5月14日，退出深圳市脸萌科技有限公司法定代表人等职位，北京字节跳动董事长张利东，男，生于1979年，山西人，毕业于山西财经大学，现任北京字节跳动董事长。2002年进入京华时报工作，2013年负责今日头条的商业化，2019年4月任奇简软件（北京）有限公司法定代表人、执行董事及经理，2020年3月任北京字节跳动董事长，张利东3月12日担任字节跳动中国区董事长，作为中国职能总负责人，张楠抖音CE0担任字节跳动中国CE
0，作为中国业务总负责人。
张一鸣，男，1983年出生于福建省龙岩市永定区，客家人，2005年毕业于南开大学软件工程专业，北京字节跳动科技有限公司创始人、原CEO，今日头条创始人、原CEO。字节跳动的董事长是张一鸣。
开发一款App最首要的任务就是需要组建一个项目团队:项目经理、产品经理、UI设计师、ios开发工程师、Android开发工程师、服务端开发工程师、测试工程师、运维工程师。
首先，一个App开发的基本要求，至少需要ios和android两个平台，来满足现在主要的手机平台使用用户，ios和android平台其中任意一个的开发价格大致为5-10万不等。其次，app开发，必须要选择一个好的开发团队，从人员配备来看，好的app开发团队需要项目经理一名、ui设计师一名、ios开发工程师和android开发工程师各一名，后台开发工程师、测试工程师各一名。这些人员的人力成本每月至少是5万，对于一些简单的app开发、从设计到开发到测试，大致是需要1-2个月，对于复杂一些的app开发，一般是需要3个月左右的。
如此，一个简单的APP开发需要8-10万，比较复杂的app开发需要10-15万，当然也不一定就是这个价格，最主要的价格还是要根据你app产品的难易程度来决定，越简单越便宜，越复杂价格肯定就是越高的了。
开发APP必须考虑ios和Android是否都要做，另外选择一个靠谱的开发团队，这是最重要的。一个好的开发团队至少需要一个项目经理、一个UI设计师、一个安卓开发工程师和一个ios开发工程师，如果你还需要后台数据交互，那么还要增加一个后台开发工程师，测试工程师。以兰州平均工资来计算，这些人的薪资加起来已超过4万元，简单的程序设计开发和测试大约需要六到八周，复杂的需要八到十二周。
这样算下来，简单的APP开发成本是6万到10万，APP开发负责人复杂的APP开发成本是10万到15万，而且还要包括ios和安卓两个平台。这些也只是粗略的计算，如果是外包给其他公司定制开发，价格肯定会在成本的基础上加一点的。现在有很多小的工作室，一般有两三个人，产品经理、UI设计、iOS和Android开发都要这两三个人做，APP开发负责人这样是费用是会节省不少，但是有一个问题就是这样开发出来的APP质量不高，后续问题也会很多。
现在还有很多现成的APP开发平台，你连编程都不需要，比如商领云的saas+paas系统可以直接通过后台进行在线制作APP，非常快捷，而且功能齐全。一般价格是一到三万左右，可能有人会觉得找外包开发公司定制开发贵，想自己组建开发团队，其实这也是可以的。组建APP开发团队的费用一般来说，制作开发一个正式的APP，需要一个UI设计师、产品经理、前端工程师、后端工程师，这是比较简洁的配置，如果是大公司还要再配置测试工程师、交互设计师等等。
大多数情况下3到6人出一个产品是正常情况，但是要知道现在符合这个比例的公司并不多。运营成本可想而知，如果你有200万预算，其中一百万用于研发，另外一百万投入运营，为什么不将其20万外包出去， 剩下的180万投入运营呢？自建研发团队，除非找到懂业务、懂财务、懂技术的CTO否则团队会非常散乱，或者会成为一个烂摊子，都无需做任何成本分析了。
分配app设计开发时间可以从以下方面考虑：
一、需求定位一般在上年年底或者今年年初，公司会制定一些战略，决定走哪些方向可以赚钱，方向可以是游戏、AR、打车、外卖等等领域。然后根据这个方向想想看，怎样实现这个方向上的财务收入。
二、产品PRD文档定好这个项目之后，比方说：要做一个APP，那么这个APP怎样进行运营，APP开发负责人是做一个工具（比方说拍照、美图等等）让大家使用，还是说做社交。
三、PRD同步所有人然后召开会议，请所有人参加会议，这里的所有人包括：产品、运营、交互、设计、开发、测试、各个团队的leader，比方说：设计总监，开发负责人等等。
在这个环节，PRD文档会遭受来自各方面的质疑，主要是两方向：一是产品的核心竞争点在哪？即用什么保证这个产品能在市场上脱颖而出，另一个就是工期的问题，即能不能在设定的项目时间点上线？如果不能是开发招人还是砍掉一些不重要的需求，一般这个大会之后，产品会重新再调整PRD，编好需求的优先级再与大家同步一次。在这个环节之前，设计师是不用也不需要插手进去的。
四、交互设计定好PRD文档之后，交互会估算自己的工作量，一般从0到1的工作量的话会安排2个设计师，3到14个工作日是比较合适的，根据公司的环境和工作量、人手的多少进行调整。然后交互设计师开始进行设计，中间跟 PM 进行各种沟通，APP开发负责人产出Sketch文档。
五、交互评审交互评审即对交互设计师稿件的探讨，我在评审前，会将稿子与PM、更专业的交互设计师进行完整过一遍、修改一遍，APP开发负责人以确保自己的方案没那么烂。然后提前一天进行会议邀约，通过邮件或者钉钉，将所有人都拉到一个会议里面。在评审的过程中，会有来自开发、产品、视觉、其他交互设计师的各种疑问，包括你的leader。
六、视觉设计当交互设计师的稿件修改完成后，会生成相应的交互文档给视觉设计师，文档是比较正规的PDF。视觉设计师开始优化页面，进行更有美感的设计制作，时间上会比交互要长几天。这其中PM和交互都会参与其中一起进行细节补充。
七、视觉评审跟交互评审一样，视觉评审也会邀请一大帮人参与会议，然后进行稿件的确认。
当然这个过程可能出问题的是交互，也可能是PM和视觉设计师，大家目的一样，将事情想得更加完善，定一个比较靠谱的方案。视觉设计师再依据大家的意见进行文件更改定稿。
八、开发 当视觉设计师完成稿件之后，会交给开发进行代码实现。这个工期可能是马上开始也可能是延后几天，看公司项目的进度，而到了开发阶段，开发所遇到的问题也会找设计师进行协调，但可能设计师已经开始投入到下一个版本或者下一个需求的设计之中。
app开发经理就业前景还是很不错的，至少不签app还是移动端的主流产品的，开发经理的岗位职责就是负责公司IOT产品APP/小程序的开发和管理，APP开发负责人负责保障IOT小家电产品接入APP开发的项目目标，负责APP开发的技术选型、架构设计、承担核心业务研发工作，以后也是可以从事管理路线的。
